성공적인 직장 생활 게임: 켄달 버그의 전략적 가이드

오늘은 경력 코치 켄달 버그가 자신의 최근 저서 *"Secrets of the Career Game: 36 Simple Strategies to Win in the Workplace"*을 통해 전하는 흥미로운 직장 생활 전략을 소개합니다. 이 책은 경력을 능동적으로 관리하고 직장에서의 행복을 찾는 데 있어 수많은 인스타그램, 틱톡, 유튜브 팔로워들에게 인기를 끌고 있습니다. 그 핵심은 무엇일까요? 이제 자세히 살펴보겠습니다.

직장 생활을 게임으로 포지셔닝하기

켄달 버그는 경력이 체스와 비슷하다고 설명합니다. 규칙도 있고, 예상치 못한 상황에 대응하는 전략도 필요하죠. 대다수의 직장인이 일에 충실한 것만으로는 충분하지 않다는 것을 깨달아야 합니다. 경력은 단순한 노동이 아니라, 당신의 가치를 이해시키고 스스로를 홍보하는 과정이기도 합니다.

실질적인 직장 경력 전략

• 의도적인 선택: 먼저, 무엇을 하고 싶은지에 대한 명확한 목표를 세우고 그에 따라 움직이는 것이 중요합니다. 예를 들어, 승진할 기회가 있지만 자신의 가치나 경계선을 넘는다면, 과감히 거절할 수도 있어야 합니다.

• 관계 구축의 중요성: 업무 수행 능력뿐 아니라 자신을 어떻게 어필하느냐와 다른 사람들과의 관계 구축이 중요합니다. 어떤 일자리에 지원할 때, 단순히 첫 번째 제안을 수락하는 것이 아니라, 자신의 열정과 기술에 얼마나 부합하는지 등을 고려해야 합니다.

• CEO처럼 생각하기: 자신의 경력을 비즈니스처럼 관리해 보세요. 자신이 제공하는 가치와 그로 인한 영향을 명확하게 이해하고, 그것을 끊임없이 알릴 수 있어야 합니다. 이는 비즈니스 기회와 경력 성장의 발판이 됩니다.

• 자기 개발: 특히 중년 이후에는 자기 개발이 소홀해지곤 합니다. 하지만 빠르게 변화하는 기술 환경에서, 지속적으로 새로운 기술을 배우고 자신을 발전시키는 것이 중요합니다.

자신의 브랜드 구축

버그는 각자의 직장 생활에서 11가지 요소를 설정하는 것을 추천합니다. 이는 자신이 어떤 모습으로 인정받고 싶고, 어떤 모습으로는 인정받고 싶지 않은지를 분명히 하는 데 도움을 줍니다.

1. 작업장에서 인정받고 싶은 5가지 특성
2. 작업장에서 인정받고 싶지 않은 5가지 특성
3. 자신의 브랜드 진술문

이러한 요소들은 자신의 가치를 명확히 하고 경력의 나아갈 방향을 설정하는 데 큰 역할을 합니다.

경력의 위기: 갑작스러운 해고

만약 해고를 당했다면 일시적인 슬픔에 빠질 수도 있지만, 빠르게 상황을 회복하고자 하는 노력이 필요합니다. 자신의 네트워크를 활성화하고, 원하는 직업 목록을 정리하며, 자기 브랜드를 강화하는 것이 중요합니다. 새 직장을 찾는 과정은 길어질 수 있지만, 주도적인 태도와 관계 구축이 가장 큰 차이를 만들어줍니다.

Kerry Hannon의 인터뷰를 바탕으로 언급된 경력 전략들은 오늘날의 직장인들이 직면한 많은 도전에 대한 답변을 제공합니다. 이를 통해 보다 전략적으로 자신의 경력을 관리하고, 직장에서의 행복을 찾기를 바랍니다.